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2021-21
爱游戏官网集团举办2021年产业创新和管理创新研讨会
发布者: 爱游戏(xi)官网(wang)集团(tuan)浏览次数: 发布日期:

为(wei)进一步激发(fa)创(chuang)(chuang)新活力(li),6月(yue)10日、16日,爱(ai)游戏官(guan)网集团围绕产业创(chuang)(chuang)新和管理创(chuang)(chuang)新,先后举办两场高(gao)质量的(de)创(chuang)(chuang)新研讨会。本次活动(dong)采取“现(xian)场汇报(bao)(bao)答辩(bian)+评(ping)委封闭评(ping)审(shen)”的(de)方式对各产业板(ban)块报(bao)(bao)送的(de)创(chuang)(chuang)新项目(方案)进行评(ping)审(shen)。集团股份董事局领导(dao)、联(lian)席执(zhi)行总(zong)(zong)裁,集团各板(ban)块负(fu)责(ze)人和创(chuang)(chuang)新项目汇报(bao)(bao)人,集团财务体系(xi)和集团总(zong)(zong)部部门负(fu)责(ze)人,通过线上线下相结(jie)合的(de)方式参(can)加了会议。


本次活(huo)动在4月底启动创(chuang)新(xin)(xin)动员(yuan)工作之(zhi)后,受到各板块(kuai)的(de)积极响(xiang)应,各业(ye)务(wu)单元、管(guan)理条线纷纷提交创(chuang)新(xin)(xin)项目(方案),经过各板块(kuai)的(de)内(nei)部评审(shen)和认真(zhen)遴选,最(zui)终推选出《电子元器件产(chan)(chan)业(ye)互联网》等9个产(chan)(chan)业(ye)创(chuang)新(xin)(xin)项目和《绩效管(guan)理体系优(you)化》等11个管(guan)理创(chuang)新(xin)(xin)方案参加(jia)创(chuang)新(xin)(xin)研讨(tao)会。


本次活动设有由董(dong)(dong)事局(ju)成(cheng)员和执行总裁组(zu)成(cheng)的(de)(de)项(xiang)(xiang)目(方(fang)案)评(ping)(ping)(ping)审(shen)委(wei)员会(hui),评(ping)(ping)(ping)委(wei)围绕(rao)创新性、商业性、成(cheng)长性、操作性、研究规范(fan)等(deng)维度,对参评(ping)(ping)(ping)项(xiang)(xiang)目(方(fang)案)进行评(ping)(ping)(ping)审(shen),并提出了相应(ying)的(de)(de)建(jian)设性意见(jian)。同时,董(dong)(dong)事局(ju)还将认真研究、协调(diao)资源、出台政(zheng)策,支持创新成(cheng)果快速(su)落地(di)。


梁光伟主席在总结讲话(hua)中指出(chu),“企(qi)业(ye)没(mei)(mei)(mei)(mei)有(you)创(chuang)(chuang)新,就没(mei)(mei)(mei)(mei)有(you)活(huo)力(li),更没(mei)(mei)(mei)(mei)有(you)竞争(zheng)力(li)。如果(guo)没(mei)(mei)(mei)(mei)有(you)了(le)竞争(zheng)力(li),企(qi)业(ye)就没(mei)(mei)(mei)(mei)有(you)未(wei)来”。他(ta)着眼于集团(tuan)各板(ban)块的(de)长远发(fa)展(zhan)(zhan),点评(ping)(ping)了(le)参(can)评(ping)(ping)项目(mu)对集团(tuan)高质量发(fa)展(zhan)(zhan)的(de)重要意(yi)义。他(ta)提出(chu),各板(ban)块要高度(du)重视创(chuang)(chuang)新工作,认真传达会(hui)议精神,做好(hao)会(hui)议成果(guo)总结,同时加(jia)强(qiang)不同板(ban)块之间(jian)产(chan)业(ye)发(fa)展(zhan)(zhan)经验(yan)的(de)互相学习(xi),加(jia)快先进管理理念(nian)在全(quan)(quan)集团(tuan)的(de)推广;要破旧(jiu)立新,改变已有(you)的(de)思维(wei)、习(xi)惯(guan)和方法,加(jia)强(qiang)制(zhi)度(du)创(chuang)(chuang)新,着力(li)营造全(quan)(quan)员(yuan)创(chuang)(chuang)新的(de)良(liang)好(hao)氛围(wei),让创(chuang)(chuang)新意(yi)识(shi)深(shen)入人(ren)心;要加(jia)强(qiang)干部(bu)(bu)交流(liu),开展(zhan)(zhan)全(quan)(quan)集团(tuan)轮岗机制(zhi),选(xuan)拔(ba)储备(bei)干部(bu)(bu),激(ji)发(fa)活(huo)力(li),调动(dong)干部(bu)(bu)员(yuan)工的(de)积极性(xing),形成具(ju)备(bei)创(chuang)(chuang)新意(yi)识(shi)和创(chuang)(chuang)新能(neng)力(li)的(de)高素质人(ren)才队伍(wu);要促进创(chuang)(chuang)新成果(guo)不断(duan)涌现,使(shi)产(chan)品更好(hao)、管理更优,产(chan)业(ye)更具(ju)有(you)竞争(zheng)力(li),继而进一步增强(qiang)集团(tuan)的(de)创(chuang)(chuang)新活(huo)力(li)和发(fa)展(zhan)(zhan)动(dong)力(li)。

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